Portofoliul de angajare

Portofoliul de angajare este o etapa foarte importanta la angajare, desi multi il trec cu vederea.El reprezinta o imagine a ta in fata angajatorului. Daca nu va conveni angajatorului aceasta etapa nu va exista.

In portofoliul de angajare trebuie sa avem in vedere:

-cv curriculum vitae

ce poti sa faci?

cine esti?

ce ai  facut?

ce ai invatat?

cuprinde informatii personale la experienta personala precum si obiectivele tale.

-scrisoarea de intentie

Este un document prin care duci la cunostinta angajatorului interesul tau pentru postul respectiv.

-scrisoare de multumire (daca e cazul)

-Analiza swot se refera la experienta si capacitatea personala si profesionala.ea sprijina la construirea obiectivelor de dezvoltare personala si profesionala. 

În cadrul analizei SWOT se va ține seama de faptul că:[5]

  • Punctele tari și punctele slabe sunt concepte „statice”, bazate pe parametrii descriptivi ai unei zone, într-o perioadă determinată de timp. Ele reprezintă ceea ce există.
  • Oportunitățile și amenințările au în vedere viitorul, și se referă la alegerile pe care le au de făcut persoanele implicate în procesul de planificare. Ele reprezintă ceea ce va fi.